閱讀 | 訂閱
閱讀 | 訂閱
機(jī)器人

“機(jī)器人時(shí)代”來(lái)臨 恐造成失業(yè)潮

星之球激光 來(lái)源:中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞報(bào)2012-12-29 我要評(píng)論(0 )   

中國(guó)工業(yè)機(jī)器人不會(huì)形成很大規(guī)模 一直以單調(diào)沉悶被詬病的富士康生產(chǎn)線最近有了新變化。 一條以前有30名工人的生產(chǎn)線,現(xiàn)在僅保留5名,他們只需要負(fù)責(zé)按電鈕和運(yùn)行機(jī)器。...

中國(guó)工業(yè)機(jī)器人不會(huì)形成很大規(guī)模

  一直以單調(diào)沉悶被詬病的富士康生產(chǎn)線最近有了新變化。

  一條以前有30名工人的生產(chǎn)線,現(xiàn)在僅保留5名,他們只需要負(fù)責(zé)按電鈕和運(yùn)行機(jī)器。而其他工友,則已經(jīng)被機(jī)器人手臂代替,這個(gè)機(jī)器人手臂負(fù)責(zé)向主板插入組件。

  富士康的宏偉計(jì)劃表明,這樣的變化將逐步擴(kuò)展到整個(gè)集團(tuán)。

  富士康CEO郭臺(tái)銘表示,他希望今年年底前機(jī)械手臂安裝量達(dá)到30萬(wàn),到2014年達(dá)到100萬(wàn),而未來(lái)5到10年則推出首批全自動(dòng)工廠。

  富士康推出此項(xiàng)龐大計(jì)劃不難理解。

  “鴻海中國(guó)”加工廠的工人總數(shù)高達(dá)150萬(wàn),如此龐大的規(guī)??胺Q“帝國(guó)”。但這個(gè)龐大帝國(guó)在近年來(lái)的人員管理上,卻狀況頻出,例如被指聘用童工、一連串的員工跳樓事件以及最近的工人大騷亂。

  勞動(dòng)力短缺、用工成本上漲、工人不滿單調(diào)工作,諸如此類問(wèn)題,都已經(jīng)成為富士康幾乎無(wú)解的難題。

  讓機(jī)器人上崗,似乎是富士康唯一可做的選擇。它們沒(méi)有感情、絕對(duì)服從工作、勝任危險(xiǎn)單調(diào)的工作。而在成本上,它們也似乎越來(lái)越具有優(yōu)勢(shì)。數(shù)據(jù)顯示,平均而言,從使用機(jī)器人的第三個(gè)年頭開始,其成本就開始低于普通勞動(dòng)力,而這種成本優(yōu)勢(shì)會(huì)越來(lái)越明顯。

  事實(shí)上,除了被人力管理折騰得焦頭爛額的富士康之外,選擇讓機(jī)器人上崗的企業(yè)越來(lái)越多。

  比亞迪、長(zhǎng)城汽車、三一重工、雷柏公司等都擁有機(jī)器人員工。數(shù)據(jù)顯示,在2000年,中國(guó)工業(yè)機(jī)器人保有量?jī)H為3500多臺(tái),而到2011年時(shí),這個(gè)數(shù)據(jù)已經(jīng)躍升為7萬(wàn)多臺(tái)。2011年,日本發(fā)那科、德國(guó)庫(kù)卡等公司在中國(guó)的機(jī)器人銷量增速均超過(guò)100%。

 

機(jī)器人真的來(lái)了!

  “在中國(guó),工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用會(huì)有一定的發(fā)展,但很難達(dá)到很大規(guī)模。”國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)所副研究員許召元表示,由于一次性投入巨大,只對(duì)實(shí)力較強(qiáng)且擁有較大規(guī)模流水線的企業(yè)比較實(shí)用。“并不是對(duì)所有類型的企業(yè)適用。”

    面對(duì)悄然而至的機(jī)器人,有人開始問(wèn),人類在漫長(zhǎng)歷史中進(jìn)化而成的雙手,最終會(huì)被工業(yè)機(jī)械手所代替嗎?

  “我不知道。”被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題的服裝廠工人小麗一臉迷茫,“我從沒(méi)想過(guò)這個(gè),你說(shuō)呢?”她反問(wèn),但也同時(shí)表示,重復(fù)單調(diào)的車線工作的確經(jīng)常讓她感覺崩潰。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

  “現(xiàn)在是人工成本快速上漲的階段,機(jī)器工人較有優(yōu)勢(shì)。但當(dāng)勞動(dòng)力相對(duì)充足,勞動(dòng)力價(jià)格下降時(shí),企業(yè)便會(huì)重新考慮聘用普通工人。”許召元指出,即使在發(fā)達(dá)國(guó)家,例如德國(guó)和美國(guó),也并沒(méi)有選擇讓機(jī)器人代替普通工人,而是選擇在勞動(dòng)力成本相對(duì)低廉的國(guó)家建廠。

  許召元還指出,關(guān)于對(duì)就業(yè)的影響,相關(guān)部門不需要過(guò)多的擔(dān)心。就我國(guó)的就業(yè)結(jié)構(gòu)而言,重復(fù)性的簡(jiǎn)單勞動(dòng)力者相對(duì)短缺,而這正是工業(yè)機(jī)器人的優(yōu)勢(shì)所在,其關(guān)系是互補(bǔ)的。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及經(jīng)驗(yàn)的積累,再加上我國(guó)巨大的人口基數(shù),具有一定熟練技術(shù)的工人將成為我國(guó)在勞動(dòng)力方面的新優(yōu)勢(shì),并且這也更加符合未來(lái)更新迅速、更柔性、更復(fù)雜的產(chǎn)品加工趨勢(shì)。

 

轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

暫無(wú)關(guān)鍵詞
免責(zé)聲明

① 凡本網(wǎng)未注明其他出處的作品,版權(quán)均屬于激光制造網(wǎng),未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用。獲本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使 用,并注明"來(lái)源:激光制造網(wǎng)”。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)責(zé)任。
② 凡本網(wǎng)注明其他來(lái)源的作品及圖片,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本媒贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們刪除。
③ 任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)內(nèi)容可能涉嫌侵犯其合法權(quán)益,請(qǐng)及時(shí)向本網(wǎng)提出書面權(quán)利通知,并提供身份證明、權(quán)屬證明、具體鏈接(URL)及詳細(xì)侵權(quán)情況證明。本網(wǎng)在收到上述法律文件后,將會(huì)依法盡快移除相關(guān)涉嫌侵權(quán)的內(nèi)容。

網(wǎng)友點(diǎn)評(píng)
0相關(guān)評(píng)論
精彩導(dǎo)讀