“過去我只能把零件拼起來，一到精準(zhǔn)測量環(huán)節(jié)就得求援，培訓(xùn)結(jié)束后，拿起工具就能自己搞定！”8月25日，帝爾激光科技（無錫）有限公司員工周歡在裝配車間完成設(shè)備精準(zhǔn)測量后這樣感嘆道。

　　前不久，他剛剛參加帝爾激光中標(biāo)的無錫市人力資源和社會保障局“激光微加工精密設(shè)備集成與校準(zhǔn)技術(shù)應(yīng)用”培訓(xùn)課，深感受益匪淺。

　　據(jù)介紹

　　這一“車間課堂”

　　不僅讓120多名像周歡這樣

　　此前僅掌握單一技能的藍(lán)領(lǐng)

　　成長為了

　　兼具裝配、調(diào)試、工藝、校準(zhǔn)能力的復(fù)合型人才

　　更是填補了無錫在

　　光伏激光產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域的空白

　　讓這個行業(yè)內(nèi)的技術(shù)培訓(xùn)有章可循

　　作為錫山區(qū)高端裝備產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)，帝爾激光深耕光伏激光設(shè)備領(lǐng)域，其激光微刻蝕等設(shè)備，因其高精度、無損傷的優(yōu)勢在國內(nèi)同行中遙遙領(lǐng)先，產(chǎn)品還覆蓋半導(dǎo)體、新型顯示等領(lǐng)域。公司200余名員工中研發(fā)人員占比過半，技術(shù)實力突出。

　　“企業(yè)十分重視員工的培訓(xùn)，但如此系統(tǒng)性、連貫性的培訓(xùn)尚屬首次?！逼髽I(yè)人事行政總監(jiān)王程介紹，去年，無錫市人社局聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力培育，深化職業(yè)技能培訓(xùn)改革，征集“新質(zhì)生產(chǎn)力”專題培訓(xùn)項目。帝爾激光憑借技術(shù)積累成功中標(biāo)相關(guān)項目，獲專項資金支持，并接受無錫市高技能人才公共實訓(xùn)服務(wù)中心全程輔導(dǎo)，政企攜手以車間為課堂，技術(shù)難點為教材，開展精準(zhǔn)賦能，從今年年初開始了為期4期的專題培訓(xùn)，培訓(xùn)對象包括帝爾激光在內(nèi)的相關(guān)行業(yè)企業(yè)員工。

　　帝爾激光工藝研發(fā)部高級工程師嚴(yán)婷婷是本次培訓(xùn)的講師團成員之一?！按饲捌髽I(yè)培訓(xùn)只會就實際操作中遇到的難點進(jìn)行，員工多‘各司其職’，對跨崗位技術(shù)、產(chǎn)品全鏈條邏輯了解有限，更不會將整個工藝流程進(jìn)行梳理并形成課件?！彼f，培訓(xùn)把課堂設(shè)立在車間，“靶向”攻關(guān)生產(chǎn)痛點，邀請了資深工程師及外部講師，將梳理的20多個技術(shù)難點自編教材，通過“理論+實操”的形式，每期通過25個課時將“問題清單”轉(zhuǎn)化為“能力清單”，培訓(xùn)后還定期回訪，以確保培訓(xùn)效果。

　　市高技能人才公共實訓(xùn)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，帝爾激光是全市14家中標(biāo)“新質(zhì)生產(chǎn)力”專題職業(yè)技能培訓(xùn)項目的企業(yè)之一。為辦好這一培訓(xùn)班，他們聯(lián)合會計師事務(wù)所進(jìn)駐企業(yè)“全程陪跑”，對課程設(shè)計、經(jīng)費使用、效果評估等進(jìn)行閉環(huán)管理，確保了培訓(xùn)的規(guī)范性、針對性、有效性。

　　“第一次看到機型內(nèi)部構(gòu)造，第一次知道我們設(shè)備的市場地位，自豪感一下爆棚！”企業(yè)員工普遍反饋，培訓(xùn)打破崗位壁壘，讓“別人的工序”成“自己的常識”，跨部門溝通更順暢，個人掌握“第二技能”后職業(yè)路徑更寬，留任意愿更強。

　　帝爾激光相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，工程師的實踐經(jīng)驗被梳理成課程、搭建起講師梯隊，形成可傳承的知識庫，這一“即插即用”的人才體系，讓新項目啟動更快、協(xié)同更順，組織凝聚力與市場響應(yīng)速度同步提升。

　　此外，培訓(xùn)還預(yù)留名額面向產(chǎn)業(yè)鏈開放，外部學(xué)員帶回新技術(shù)形成知識對流，放大培訓(xùn)價值，讓錫山區(qū)高技能人才“蓄水池”持續(xù)擴容，為“無錫智造”注入強勁動力。